Executive Coach và Leadership Advisor
Tôi là Executive Coach và Leadership Advisor với gần 20 năm kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp trong lĩnh vực Logistics, từng đảm nhiệm vai trò Founder và CEO tại T&G Trading and Transportation và Wintransco. Hành trình thực chiến trong kinh doanh giúp tôi thấu hiểu những thách thức mà người lãnh đạo phải đối mặt trong quá trình xây dựng doanh nghiệp, quản trị đội ngũ và phát triển tổ chức.
Hiện tại, tôi tập trung vào khai vấn lãnh đạo, phát triển trí tuệ cảm xúc, xây dựng an toàn tâm lý và nâng cao năng lực quản trị. Tôi đồng hành cùng CEO, nhà sáng lập và đội ngũ lãnh đạo khai mở tiềm năng, phát triển năng lực từ bên trong và tạo dựng những mối quan hệ làm việc bền vững.
Tôi bắt đầu hành trình nghề nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh và logistics, trải qua nhiều năm trực tiếp điều hành doanh nghiệp với vai trò CEO và Founder. Những trải nghiệm thực tế trong quản trị, phát triển kinh doanh và làm việc với con người giúp tôi hiểu rằng thành công của một tổ chức không chỉ đến từ chiến lược hay năng lực vận hành, mà còn phụ thuộc sâu sắc vào tư duy, cảm xúc và cách người lãnh đạo kết nối với đội ngũ.
Từ trải nghiệm điều hành doanh nghiệp, tôi lựa chọn phát triển con đường Executive Coaching — nơi tôi có thể sử dụng kinh nghiệm thực chiến để đồng hành cùng những người đang gánh vác trách nhiệm lãnh đạo. Tôi tin rằng mỗi nhà lãnh đạo đều có những nguồn lực và tiềm năng riêng; vai trò của người khai vấn không phải là đưa ra mọi câu trả lời, mà là tạo điều kiện để họ nhìn rõ vấn đề, khám phá góc nhìn mới và tự tìm ra hướng đi phù hợp.
Trong công việc, tôi theo đuổi phong cách Đồng hành & Đồng kiến tạo: lắng nghe sâu, đặt câu hỏi có chiều sâu và xây dựng không gian đối thoại đủ tin cậy để người được khai vấn có thể nhìn lại chính mình một cách chân thực.
Tôi đặc biệt quan tâm đến trí tuệ cảm xúc, an toàn tâm lý và văn hóa học tập trong tổ chức — những yếu tố giúp lãnh đạo phát triển bản thân, nâng cao chất lượng tương tác và xây dựng đội ngũ có khả năng hợp tác, thích ứng và phát triển lâu dài.
Executive Coaching & Leadership Development — đồng hành cùng CEO, Founder và lãnh đạo trong hành trình phát triển năng lực lãnh đạo, nhận diện thách thức và nâng cao hiệu quả quản trị.
Founder & CEO Advisory — vận dụng kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp để cùng nhà sáng lập nhìn nhận các vấn đề về quản trị, con người và phát triển tổ chức.
Emotional Intelligence (EQ) — hỗ trợ lãnh đạo nâng cao nhận thức về cảm xúc, hiểu bản thân và cải thiện chất lượng giao tiếp, tương tác trong công việc.
Team Psychological Safety — thúc đẩy môi trường làm việc nơi các thành viên có thể chia sẻ quan điểm, đặt câu hỏi, phản hồi và học hỏi một cách cởi mở.
Coaching Skills for Leaders — phát triển kỹ năng lắng nghe, đặt câu hỏi, phản hồi và khai mở năng lực của nhân viên thông qua phong cách lãnh đạo khai vấn.
Team Development & Learning Culture — đồng hành cùng tổ chức trong việc xây dựng văn hóa học tập, tăng cường kết nối và phát triển năng lực đội ngũ.
Business & Leadership Development — kết nối góc nhìn thực tiễn từ kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp với các bài toán phát triển con người và tổ chức.
Customized Coaching & Training — thiết kế chương trình khai vấn, cố vấn và đào tạo dựa trên mục tiêu, nhu cầu và bối cảnh thực tế của từng cá nhân hoặc tổ chức.
Lắng nghe sâu → Khám phá vấn đề → Khơi mở nhận thức → Đồng kiến tạo giải pháp → Chuyển hóa thành hành động.
Tôi không xem khai vấn là việc đưa ra lời khuyên hay áp đặt một công thức thành công có sẵn. Tôi tin rằng những thay đổi có ý nghĩa bắt đầu khi mỗi người có cơ hội hiểu rõ bản thân, nhận diện các giả định đang chi phối quyết định và chủ động lựa chọn cách hành động mới.
Trong quá trình đồng hành, tôi chú trọng ba giá trị cốt lõi:
Chính trực — minh bạch, đáng tin cậy và tôn trọng những nguyên tắc tạo nên mối quan hệ lâu dài.
Tận tâm — hết mình vì sự phát triển của người được khai vấn, trong công việc lẫn cuộc sống.
Kết nối — tạo dựng sự thấu hiểu, chia sẻ và giá trị chung giữa các cá nhân, đội ngũ và tổ chức.
Tôi hướng đến việc tạo ra một không gian khai vấn an toàn, nơi người lãnh đạo có thể suy ngẫm, nhìn nhận những thách thức từ nhiều góc độ và tìm ra hướng phát triển phù hợp với giá trị, mục tiêu của chính mình.
0 đánh giá
